Wann gilt Fahrtzeit als Arbeitszeit? Alles zum neuen EuGH-Urteil erfahren Sie hier.
Jetzt Artikel als Podcast anhören (KI generiert): Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte jüngst anhand der Europäischen Arbeitszeitrichtlinie für
Arbeitnehmer
Was sich bei der Sofortmeldung ab 2026 ändert, erfahren Sie hier.
Jetzt Artikel als Podcast anhören (KI generiert): Arbeitgeber bestimmter Wirtschaftsbereiche haben die Beschäftigungsaufnahme ihrer Arbeitnehmer spätestens am ersten
Rückwirkende Anhebung des Grund- und Kinderfreibetrags 2024 beschlossen
Der Gesetzgeber hat rückwirkend für den Veranlagungszeitraum 2024 den Grundfreibetrag um 180 € von 11.604 € auf 11.784
Wegfall der „Fünftelregelung“ – was dies für Arbeitgeber und Arbeitnehmerbedeutet
Im Rahmen des sogenannten Wachstumschancengesetzes wurde als Maßnahme des Bürokratieabbaus für Unternehmen auch der Wegfall der sogenannten „Fünftelregelung“
Behandlung von kostenlosen oder verbilligten Mahlzeiten
Mit Schreiben vom 07.12.2023 informiert das Bundesministerium für Finanzen über die lohnsteuerliche Behandlung von unentgeltlichen oder verbilligten Mahlzeiten
Steuererleichterung für Arbeitnehmer ohne feste Tätigkeitsstätte
Für die Frage der Besteuerung eines Firmenwagens und des Abzugs von Verpflegungsmehraufwendungen als Werbungskosten ist jeweils zu prüfen,
Zahlen Sie Ihren Arbeitnehmern das Deutschlandticket.
Arbeitgeber, die ihren Angestellten Zuschüsse für Fahrten im ÖPNV gewähren, können dies steuerfrei tun. Auch SV-Beiträge fallen auf
Neuer Mindestlohn. Was sich ab 1. Januar 2024 ändert, erfahren Sie hier.
Die Höchstgrenze für eine geringfügig entlohnte Beschäftigung (Geringfügigkeitsgrenze) beträgt aktuell 520 € monatlich. Der Gesetzgeber passt den Mindestlohn
Betriebliche Gruppenunfallversicherung
Arbeitgeber können für ihre Arbeitnehmer als Instrument der Mitarbeiterbindung eine Gruppenunfallversicherung abschließen, die auch mögliche Unfälle in der Freizeit
Inflationsprämie für Arbeitnehmer mit mehreren Dienstleistungsverhältnissen
Die im Oktober 2022 eingeführte Inflationsausgleichsprämie ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers und kann in einer Höhe von
